마산의료원 폐수처리시설 관리대행

5. 공동수급 : 불허

「중소기업기본법」에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」에 따른 소상공인으로서

일찰공고일 현재 G2B 시스템상에 수질환경관리대행업(업종코드:1193)으로 입찰참가 등록한 업체

9) 처리과정에서 발생된 슬러지는 허가 된 폐기물 업체에 의뢰하여 적법하게 위탁 처리한다.(관할청 신고 후 처리)

일찰공고일 현재 G2B 시스템상에 수질환경관리대행업(업종코드:1193)으로 입찰참가 등록한 업체

입찰공고일 전일부터 계약 체결일 까지 주된 영업소의 소재지를 계속 경상남도에 둔 업체

1. 및 유의사항
2. - ○ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제13조 및 동법 시행 규칙 제14조에 의한 요건을 갖춘자 및 동 법률 제31조에 해당하지 아니한 사업자
3. - ○ 「중소기업기본법」에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 “소기업·소상공인 확인서” 를 소지한 자(전자입 찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지하여야 합니다.
4. ※ <소기업, 소상공인 확인서>는 중소기업공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr)에서 확인하며, 확인이 되지 않을 경우 입찰참가 자격이 없습니다.
5. - ○ 일찰공고일 현재 G2B 시스템상에 수질환경관리대행업(업종코드:1193)으로 입찰참가 등록한 업체
6. - ○ 입찰공고일 전일부터 계약 체결일 까지 주된 영업소의 소재지를 계속 경상남도에 둔 업체
7. - 법인등기부사 본점소재지(개인사업자의 경우 사업자등록증이나 관련법령에 따른 허가·인가 · 면허·등록· 신고 등 관련서류의 사업장 소재지)
8. - ○ 환경 관련 법령 및 환경관리대행기관의 지정 등에 관한 규칙에 의거하여 환경부로부터 환경관리대행기관(수질환경)으로 지정을 받아 그 자격을 유지하고 있는 업체
9. - ○ 폐수처리와 관련하여 입찰 공고일로부터 3년이내 감독관청으로부터 행정처분을 받은 사실이 없는 업체이어야 하며, 계약 체결 시 증명하는 “행정처분 무처분 확인서(서약서)”를 제출하여야 합니다.
10. - ○ 폐수처리시설 운영 실적이 있는 업체
11. - 공고일 기준 최근 3년 이내 하루 처리용량 100㎥/일 이상 폐수처리시설 운영 완료(준공) 실적을 보유한 업체 (부가세 포한 단일 계약금액 30,000,000원 이상, 실적증명서 제출 필수)
12. - ○ 전자입찰방식에 의하여 집행함으로 국가종합전자조달(G2B) 전자입찰에 등록한 자만이 참여 가능하며, 전자입찰참가자는 용역입찰유의서, 용역계약 일반조건 및 특수조건, 청렴이행특수조건,

외 7개 조건은 첨부 원문에서 확인하세요.

1. 및 유의사항
2. 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제13조 및 동법 시행 규칙 제14조에 의한
3. 요건을 갖춘자 및 동 법률 제31조에 해당하지 아니한 사업자
4. 「중소기업기본법」에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」에 따른 소상공인으로서
5. 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 “소기업·소상공인 확인서” 를 소지한 자(전자입
6. 찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지하여야 합니다.
7. ※ <소기업, 소상공인 확인서>는 중소기업공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr)에서 확인하며,
8. 확인이 되지 않을 경우 입찰참가 자격이 없습니다.
9. 일찰공고일 현재 G2B 시스템상에 수질환경관리대행업(업종코드:1193)으로 입찰참가 등록한 업체
10. 입찰공고일 전일부터 계약 체결일 까지 주된 영업소의 소재지를 계속 경상남도에 둔 업체
11. - 법인등기부사 본점소재지(개인사업자의 경우 사업자등록증이나 관련법령에 따른 허가·인가
12. 면허·등록· 신고 등 관련서류의 사업장 소재지)

외 22개 조건은 첨부 원문에서 확인하세요.

1. 초급기술자의 기술자격 및 경험기준에 적합하고 수질환경기사 및 수질환경
2. 산업기사자격을 가진 법정선임관련 자격 보유자로 해당분야 경력 3년 이상 유경험자
3. ② 근무인력의 나.이는 63세 이하로 한다.
4. 다. “A”는 “B”의 종업원 중 부적격 또는 부적당하다고 인정되는 자가 있을 경우 “B”에게
5. 그 사유를 통보하고 교체 등 조치를 요구할 수 있으며 “B”는 이에 응하여야 한다.
6. 라 “B”는 종업원의 신규채용 및 해직시 발생하는 사항에 대하여 사용자로서의 의무와
7. 사업주로서의 모든 책임을 져야한다.
8. 제16조(근무인원의 정원)
9. 가. 본 계약상 근무인원은 관리직 1인 수질환경기사로 하며, 다만, 부득이한 사유로
10. 필요한 경우에는 근무인원을 “A”와 “B” 쌍방간 협의하여 재조정 운영할 수 있다.
11. 나. 계약 근무인원정원이 감소되었을 경우에는 도급금액을 차감정산 지급함을 원칙으로 한다.
12. 제17조(결원의 보충· 계약금액의 감액)

외 4개 조건은 첨부 원문에서 확인하세요.