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천호동 392-9번지 일대(천호 6구역) 재정비 촉진지구 및 촉진계획 수립 용역

R26BK01716096서울특별시 강동구서울특별시마감 2026-09-18 16:00:00 (KST)마감

공고 개요

추정가격
534,000,000원
입찰 마감
2026-09-18 16:00:00 (KST)
개찰 (G2B)
2026-09-18 16:00:00 (KST)

G2B 공고 R26BK01716096/000

계약 체결 방식
일반경쟁
낙찰자 결정 방식
협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정
지역
서울특별시
공동수급 방식 (G2B)
(없음)공동수급불허

G2B 공고 R26BK01716096/000

입찰 참가 조건

첨부 문서의 추출 결과입니다. 참가 가능 여부를 확정하지 않으며 제출 전 원문 확인이 필요합니다.

중소기업
예외

중소기업

필수

중소기업

※「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」 제2조의3 및 중소기업제품 공공구매제도 운영요령 제44조에 따라 중소기업자 우선조달 계약에 대한 예외가 적용되는 사업임.

첨부 근거:
근거 원문 보기

첨부 추출: 예외 · 중소기업

※「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」 제2조의3 및 중소기업제품 공공구매제도 운영요령 제44조에 따라 중소기업자 우선조달 계약에 대한 예외가 적용되는 사업임.

첨부 추출: 예외 · 중소기업

※「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」 제2조의3 및 중소 기업제품 공공구매제도 운영요령 제44조에 따라 중소기업자 우선조달 계약에 대한 예외가 적용되는 사업임.

첨부 추출: 필수 · 중소기업

7. 중소기업 및 우수업체, 일자리 창출에 대하여 배점한도(10점)을 넘지 않는 범위 내에서 가산점을 부여한다.

인증
필수

장애인기업

1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업 1.2 1.2 1.2 0.6

첨부 근거:
근거 원문 보기

첨부 추출: 필수 · 장애인기업

1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업 1.2 1.2 1.2 0.6

인증
필수

여성기업

1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정) 1 1 1 1

첨부 근거:
근거 원문 보기

첨부 추출: 필수 · 여성기업

1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정) 1 1 1 1

지역제한
필수

서울

1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업 1.5 1.5 1 일자리창출 1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점) 2 2 고용안정 1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점) 4 4 근로 및 하도급법 준수정도 1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□) -7 -5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

첨부 근거:
근거 원문 보기

첨부 추출: 필수 · 서울

1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업 1.5 1.5 1 일자리창출 1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점) 2 2 고용안정 1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점) 4 4 근로 및 하도급법 준수정도 1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□) -7 -5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

실적확인 필요
필수

실적

5. 유사용역 수행실적은 공고일 기준 최근 5년간을 대상으로 하며, 공공기관에서 발주하여 준공한 도시기본계획, 생활권계획, 도시관리계획(지구단위계획 등), 권역별 발전계획, 도시재생전략계획, 도시재생활성화계획, 정비계획 등 법적 도시관리계획 수립에 대한 기술용역 실적에 한한다.

첨부 근거:
근거 원문 보기

첨부 추출: 필수 · 실적

5. 유사용역 수행실적은 공고일 기준 최근 5년간을 대상으로 하며, 공공기관에서 발주하여 준공한 도시기본계획, 생활권계획, 도시관리계획(지구단위계획 등), 권역별 발전계획, 도시재생전략계획, 도시재생활성화계획, 정비계획 등 법적 도시관리계획 수립에 대한 기술용역 실적에 한한다.

입찰등록확인 필요
필수

경쟁입찰 참가자격

가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 자격을 갖춘 업체로서 다음의 자격 요건 모두를 충족하는 업체

첨부 근거:
근거 원문 보기

첨부 추출: 필수 · 경쟁입찰 참가자격

가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 자격을 갖춘 업체로서 다음의 자격 요건 모두를 충족하는 업체

일정

공고기간
2026-09-07 (시각 미기재) ~ 2026-09-18 (시각 미기재)
첨부 근거:
일정 근거 발췌 · 전체 조건은 첨부 확인

공고기간 2026. 9. 7.(월)~2026. 9. 18.(금)

담당자

공고

정지원

G2B 연락처

과업

제안 및 과업에 관한 사항은 강동구청 재건축 재개발과

첨부 근거:
과업

강동구청 재건축재개발과

첨부 근거:
입찰 / 계약

기타 입찰 참가자격 사항은 강동구청 재무과

첨부 근거:

입찰 참가 자격

첨부 원문의 자격 조건입니다. 최종 제출 전 전체 원문을 확인하십시오.

첨부 근거:
입찰참가자격 · 근거 원문 보기
  1. 가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 자격을 갖춘 업체로서 다음의 자격 요건 모두를 충족하는 업체
  2. 1) 입찰참가신청 서류 접수 마감일 현재 「엔지니어링산업 진흥법」 제21조 규정에 따라 엔지니어링 건설부문(도시계획)의 사업자 신고를 필한 업체 또는 「기술사법」 제6조 규정에 따라 건설부문(도시계획)의 기술사사무소 개설 등록을 필한 업체
  3. 나. 본 계약은 단독이행만 허용합니다.
  4. ※「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」 제2조의3 및 중소기업제품 공공구매제도 운영요령 제44조에 따라 중소기업자 우선조달 계약에 대한 예외가 적용되는 사업임.
  5. 3. 입찰참가제한
  6. 가. 공고일 현재 휴‧폐업 중이거나 영업(업무)정지, 부정당업체 지정, 등록취소 등 행정처분을 받은 업체는 제안에 참가할 수 없음
  7. 나. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제31조 및 같은 법 시행령 제92조에 따른 부정당업자는 제안에 참가할 수 없음
  8. 다. 기타 명시되지 아니한 사항은「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안전부 예규)에 따름
  9. 라. 미자격자가 고의로 입찰에 참가하여, 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제92조에 해당될 경우에는 관계규정에 따라 부정당업자로 제재할 수 있음
  10. 4. 입찰참가 등록 신청서류
  11. 가. 서류 제출 가능자: 본인(법인대표) 또는 대리인(신분증 지참)
  12. 나. 입찰참가 등록 (재무과 계약팀에 방문 제출)
  13. 구 분 항목 제출서류 비 고
  14. ① 입찰참가등록 서류(각 1부) ※사본 제출 서류의 경우, ‘원본 대조필’ 후 인감 날인 입찰참가신청서 입찰 참가신청서 양식 1
  15. 위임장 (대리인등록시) 위임장 및 대리인 재직증명서 (신분증 지참) 양식 23
  16. 제안응모자의 참가자격을 입증할 수 있는 서류 사업자등록증 사본 (원본대조필)
  17. 법인등기부등본 (해당자, 원본대조필)
  18. 법인인감증명서 또는 개인인감증명서 [인감(사용인감)을 지참하며, 사용인감 사용 시 사용인감계 제출] 양식 4
  19. 엔지니어링 활동주체 신고필증 또는 기술사사무소 등록증 등
  20. 경쟁입찰참가 등록증 (나라장터 출력본)
  21. 서약서 등 청렴계약 이행 서약서, 기타 서약서 양식 2, 3
  22. 근로자 권리보호 이행 서약서 양식 18
  23. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 양식 20
  24. 확인서 양식 21
  25. 보안각서 양식 22
  26. ※ 사본은 인감(사용인감 사용 시 사용인감)으로 원본대조필하여 제출(제출된 서류는 일절 반환하지 않음)
  27. 5. 사업제안서 및 가격제안서 제출 구비서류
  28. 나. 제안서 및 가격제안서 접수 (재건축재개발과 재개발공공지원팀에 방문 제출)
첨부 근거:
입찰참가자격 · 근거 원문 보기
  1. 가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 같은 법 시행규칙
  2. 제14조의 자격을 갖춘 업체로서 다음의 자격 요건 모두를 충족하는 업체
  3. 1) 입찰참가신청 서류 접수 마감일 현재 「엔지니어링산업 진흥법」 제21조 규정에 따라 엔지니어링 건설부문(도시계획)의 사업자 신고를 필한 업체 또는 「기술사법」
  4. 제6조 규정에 따라 건설부문(도시계획)의 기술사사무소 개설 등록을 필한 업체
  5. 나. 본 계약은 단독이행만 허용합니다.
  6. ※「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」 제2조의3 및 중소 기업제품 공공구매제도 운영요령 제44조에 따라 중소기업자 우선조달 계약에 대한 예외가 적용되는 사업임.
  7. - 3. 입찰참가제한
  8. - 가. 공고일 현재 휴‧폐업 중이거나 영업(업무)정지, 부정당업체 지정, 등록취소 등 행정처분을 받은 업체는 제안에 참가할 수 없음
  9. - 나. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제31조 및 같은 법 시행령
  10. 제92조에 따른 부정당업자는 제안에 참가할 수 없음
  11. - 다. 기타 명시되지 아니한 사항은「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안전부 예규)에 따름
  12. - 라. 미자격자가 고의로 입찰에 참가하여, 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제92조에 해당될 경우에는 관계규정에 따라 부정당업자로 제재할 수 있음
  13. - 4. 입찰참가 등록 신청서류
  14. - 가. 서류 제출 가능자: 본인(법인대표) 또는 대리인(신분증 지참)
  15. - 나. 입찰참가 등록 (재무과 계약팀에 방문 제출)
  16. 구 분
  17. 항목
첨부 근거:
자격기준 · 근거 원문 보기
  1. 은「엔지니어링산업 진흥법 시행령」 제4조의 [별표2]에 의한다.
  2. 4. 분야별 책임기술자는 도시계획 기술자에 대하여 다음 표에 의거 각 분야별 평가결과를 합산한다.
  3. [자격평가 배점]
  4. 평 가 점수배분율 (%) 기술사 특급 고급 중급 초급
  5. 배 점 100 2 1.8 1.6 1.4 1.2
  6. 도시계획 100 2 1.8 1.6 1.4 1.2
  7. [경력평가 배점]
  8. 평 가 점수배분율 (%) 15년이상 15년미만 13년이상 13년미만 11년이상 11년미만 9년이상 9년미만
  9. 5. 유사용역 수행실적은 공고일 기준 최근 5년간을 대상으로 하며, 공공기관에서 발주하여 준공한 도시기본계획, 생활권계획, 도시관리계획(지구단위계획 등), 권역별 발전계획, 도시재생전략계획, 도시재생활성화계획, 정비계획 등 법적 도시관리계획 수립에 대한 기술용역 실적에 한한다.
  10. 6. 유사용역 수행실적 평가기준의 실적금액은 공동으로 수행한 용역의 경우 지분비율 적용하여 합산하고, 실적건수는 지분비율에 관계없이 1건으로 인정한다.
  11. 7. 중소기업 및 우수업체, 일자리 창출에 대하여 배점한도(10점)을 넘지 않는 범위 내에서 가산점을 부여한다.
  12. - 입찰참가 평점 = (A사 비율×지분율)+(B사 비율×지분율)+…
  13. 3) 가산점 세부내역
  14. 구 분 항 목 배점한도 평 점
  15. 약자 및 우수기업 1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정) 2 2
  16. 1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정) 1.8 1.8 0.9 1.8 0.9
  17. 1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업 1.2 1.2 1.2 0.6
  18. 1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정) 1 1 1 1
  19. 1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용 0.6 0.6 0.3
  20. 1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정) 1 0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
  21. 중소기업 1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업 1.5 1.5 1
  22. 1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업 1.5 1.5 1
  23. 일자리창출 1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점) 2 2
  24. 고용안정 1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점) 4 4
  25. 근로 및 하도급법 준수정도 1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□) -7 -5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1
  26. ※ 가산점 공통 평가기준
  27. 1. 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.
  28. 2. 국제입찰의 경우는 “근로 및 하도급법 등 준수정도”의 “불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업, 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업”만 적용하여 평가한다.
  29. 3. 신인도 각 평가요소(가~마)는 중복하여 평가할 수 있고, 동일 평가요소 내 평가항목의 중복평가는 각 평가항목별 세부평가기준에 따른다.
  30. 4. “다. 고용창출, 라.약자기업지원 및 정책적 지원” 평가요소 내에 각 평가항목은 중복하여 평가할 수 없고 배점한도 내에서 가장 높은 평점 한 가지만 적용한다.
  31. 5. 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업, 창업기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망(SMPP)”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.
  32. 6. 다. “고용창출” 분야 평가에서 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.
  33. - 고용인원(률) 평가기준
  34. 가) 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수 첫째 자리에서 올림을 하고, 고용비율 계산결과 소수점 처리는 소수점 다섯째 자리에서 반올림한다.
  35. 나) 고용사실 증명은 국민건강보험공단에서 발급하는 입찰공고일 전월 말일 기준의 건강보험가입자 정보로 평가한다. 다만, 고용인원 중 건강보험 가입 제외 대상자(의료보호대상자, 의료급여수급자, 근로자가 없이 대표자만 있는 개인사업장 등)가 있는 경우로 평가 대상자가 건강보험 가입 제외 대상 증명서류와 동일인에 대한 국민연금법, 고용보험법, 산업재해보상보험법에 따른 고용 증명서류를 제출하여 고용사실이 증명된 경우에는 해당 근로자를 평가에 반영할 수 있다.
  36. ※ 신인도 세부 평가기준
  37. 가. 중소기업 평가(유효기간 내의 업체에 한함)
  38. 1. ‘유망 중소기업’은 서울산업진흥원에 의해 “유망 중소기업”으로 인증 받은 기업
  39. 2. 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.
  40. 3. 창업기업은 창업기업확인시스템(cert.k-startup.go.kr)을 통해 창업기업 확인서를 발급받은 기업

추가 공고 정보

공동수급협정서 접수방식 (G2B)
없음

G2B 공고 R26BK01716096/000

발주 기관
서울특별시 강동구
분류
행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 기타사업지원서비스 (80161590)
입찰 방법
직찰
평가 / 제한
업종제한
공고 종류
등록공고