반도체 장비 운영 용역

3.4. 최근 5년(입찰공고일로부터) 이내, 반도체 클린룸 시설(반도체 장비 운영 또는 반도체 소자 제작, 실험실 운영)에서 반도체 장비 운영 용역을 수행한 실적이 있는 업체

3.1. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조(경쟁입찰의 참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명)의 자격요건을 갖춘 자

1. 및 제출서류 등에 대한 적정성 여부를 개찰 이후에도 판정할 수 있습니다.
2. 2.8. 평가방법 : 대면평가(발표평가)
3. 2.8.1. 평가일정(예정) : 2026. 11.30. 14:00 (변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보)
4. 2.8.2. 평가방법 및 평가일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
5. 3. 입찰참가자격
6. 3.1. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조(경쟁입찰의 참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명)의 자격요건을 갖춘 자
7. 3.2. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조 및 동법 시행령 제76조(부정당업자의 입찰참가자격제한)에 의한 부정당업자에 해당하지 않는 자
8. 3.3. 은행관리, 부도 또는 법정관리, 화의개시 중에 있지 않고 국가, 지방자치단체, 정부출연 및 투자기관에 부정당업체로 제재를 받지 않은 자
9. 3.4. 최근 5년(입찰공고일로부터) 이내, 반도체 클린룸 시설(반도체 장비 운영 또는 반도체 소자 제작, 실험실 운영)에서 반도체 장비 운영 용역을 수행한 실적이 있는 업체
10. 3.4.1 수행 실적은 제안서에 포함된 실적증명서를 기준으로 판단하며, 필요시 반도체 클린룸 시설 및 반도체 장비 운영에 대한 세부자료를 추가로 요청할 수 있습니다.
11. 3.5. 자격이 없는 업체가 입찰에 참가하거나, 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제76조 제1항 제8호 및 제9호의 입찰에 관한 서류를 부정하게 행사한 자 또는 고의로 무효 입찰자에 해당한다고 판단될 경우에는 관계 규정에 따라 부정당 업자로 제재할 수 있습니다.
12. 4. 공지사항

외 25개 조건은 첨부 원문에서 확인하세요.

1. 및 제출서류 등에 대한 적정성 여부를 개찰 이후에도 판정할 수 있습니다.
2. - 2.8. 평가방법 : 대면평가(발표평가)
3. - 2.8.1. 평가일정(예정) : 2026. 11.30. 14:00 (변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보)
4. - 2.8.2. 평가방법 및 평가일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
5. - 3. 입찰참가자격
6. - 3.1. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조(경쟁입찰의 참가자 격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명)의 자격요건을 갖춘 자
7. - 3.2. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조 및 동법 시행령 제76조 (부정당업자의 입찰참가자격제한)에 의한 부정당업자에 해당하지 않는 자
8. - 3.3. 은행관리, 부도 또는 법정관리, 화의개시 중에 있지 않고 국가, 지방자치단 체, 정부출연 및 투자기관에 부정당업체로 제재를 받지 않은 자
9. - 3.4. 최근 5년(입찰공고일로부터) 이내, 반도체 클린룸 시설(반도체 장비 운영 또는 반도체 소자 제작, 실험실 운영)에서 반도체 장비 운영 용역을 수행 한 실적이 있는 업체
10. - 3.4.1 수행 실적은 제안서에 포함된 실적증명서를 기준으로 판단하며, 필요시 반도체 클린룸 시설 및 반도체 장비 운영에 대한 세부자료를 추가로 요 청할 수 있습니다.
11. - 3.5. 자격이 없는 업체가 입찰에 참가하거나, 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제76조 제1항 제8호 및 제9호의 입찰에 관한 서류를 부정하게 행사한 자 또는 고의로 무효 입찰자에 해당한다고 판단될 경우에는 관계 규정에 따라 부정당 업자로 제재할 수 있습니다.

1. 본 과업에 투입되는 인력은 다음 각 호의 자격 요건을
2. 충족하여야 한다.
3. 아. 인력 교체 요구 : 발주기관은 투입 인력이 업무 수행 능력이 부족하거나 불성실하다고 판단할 경우, 계약 상대방에게 인력 교체를 요구할 수 있으며, 계약 상대방은 특별한 사유가 없는 한 요청받은 즉시 (30일 이내) 지체없이 교체하여야 한다.
4. ③ 대체 인력 투입 및 보고
5. 근무 인원 중 결원(휴가, 병가, 퇴사 등)이 발생할 경우, 계약 상대방은 업무 공백이 발생
6. 하지 않도록 신속하게 대체 인력을 확보하여 운영하여야 한다. 대체 인력은 계약
7. 상대방의 책임하에 선정하며, 투입 최소 1일 전까지 관련 인력의 프로필 및 투입
8. 사유를 기술원에 사전 공유하여야 한다.
9. ④ 주말 근무 및 수당 지급:
10. 월 1회 주말 근무를 수행하는 직원에 대해서는 근로기준법 및 관련 법령에 의거
11. 하여 주말(휴일) 근로수당을 포함한 적정 임금을 계약 상대방이 전액 지급하여야
12. 한다. (※ 임금 체불 예방 및 법적 책임 명시 목적)

외 1개 조건은 첨부 원문에서 확인하세요.